RH · Reconhecimento
Ranking
Empadê
V2 · Hero do líder + Lista compacta
ranking.empade.com.br
Top 8 · Maio 2026
37 colaboradores · atualizado há 12 minutos
Mai · 2026
AO VIVO
Top 8
Geral (37)
Por Área
Histórico
Premiação
Líder do mês
MF
Mariana Ferreira
Aux. Produção II
Produção
9,62
Score do mês
Pontualidade
9,8
Presença
10,0
Provas
9,2
1×1
9,5
Rotinas
9,6
#
Colaborador
Área
Pontual.
Presença
Provas
1×1
Rotinas
Score
2
PN
Patrícia Nascimento
Motorista I
Logística
9,0
9,5
8,8
9,5
9,4
9,24
3
CP
Carlos Pereira
Mecânico Industrial
Manutenção
8,8
9,2
9,0
8,8
9,5
9,06
4
EM
Eduardo Moreira
Insp. Qualidade
Qualidade
8,8
9,0
9,2
9,0
9,0
9,00
5
CR
Camila Ribeiro
Assist. RH
RH
9,2
9,0
8,0
9,5
8,8
8,90
6
FA
Felipe Andrade
Comprador I
Compras
8,5
9,5
8,8
8,0
8,5
8,66
7
LC
Larissa Cardoso
Atendente
Atendimento
8,0
8,5
9,0
8,5
8,2
8,44
8
BT
Bruno Tavares
Aux. Produção I
Produção
7,5
8,0
8,5
8,0
8,0
8,00
5 critérios
do score
Pontualidade
Presença
Provas + Treinamentos
Feedback 1×1
Cumprimento de rotinas
RH · Reconhecimento
Ranking
Empadê
V3 · Stats + Cards horizontais com bars
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Top 8 · Maio 2026
37 colaboradores · atualizado há 12 minutos
Mai · 2026
AO VIVO
Top 8
Geral (37)
Por Área
Histórico
Premiação
9,62
Top score
8,87
Média geral
8
Áreas no Top 8
37
Colaboradores CLT
1
MF
Mariana Ferreira
Aux. Produção II · Produção
Pont.
9,8
Pres.
10,0
Prov.
9,2
1×1
9,5
Rot.
9,6
9,62
SCORE
2
PN
Patrícia Nascimento
Motorista I · Logística
Pont.
9,0
Pres.
9,5
Prov.
8,8
1×1
9,5
Rot.
9,4
9,24
SCORE
3
CP
Carlos Pereira
Mecânico Industrial · Manutenção
Pont.
8,8
Pres.
9,2
Prov.
9,0
1×1
8,8
Rot.
9,5
9,06
SCORE
4
EM
Eduardo Moreira
Insp. Qualidade · Qualidade
Pont.
8,8
Pres.
9,0
Prov.
9,2
1×1
9,0
Rot.
9,0
9,00
SCORE
5
CR
Camila Ribeiro
Assist. RH · RH
Pont.
9,2
Pres.
9,0
Prov.
8,0
1×1
9,5
Rot.
8,8
8,90
SCORE
6
FA
Felipe Andrade
Comprador I · Compras
Pont.
8,5
Pres.
9,5
Prov.
8,8
1×1
8,0
Rot.
8,5
8,66
SCORE
7
LC
Larissa Cardoso
Atendente · Atendimento
Pont.
8,0
Pres.
8,5
Prov.
9,0
1×1
8,5
Rot.
8,2
8,44
SCORE
8
BT
Bruno Tavares
Aux. Produção I · Produção
Pont.
7,5
Pres.
8,0
Prov.
8,5
1×1
8,0
Rot.
8,0
8,00
SCORE
5 critérios
Como o ranking é calculado
Pontualidade
atrasos no ponto biométrico
Presença
faltas justificadas e não justificadas
Provas
notas em provas da Universidade Empadê e treinamentos
Feedback 1×1
avaliação formal do líder
Cumprimento de rotinas
checklists e processos da área